白马基金、过江龙基金、地狱男爵基金........全都是和欧美财团、入股粉丝的利益交缠着，就算叶老师不想干了，大把人推着这些高科技公司往前走。

因此用股想都明白，就此收手近乎不可能！

林智玲学了短短一两个月，人际技能还未搞明白就被直接叶老师提拔上去，上来就大肆搞精益生产，为了降低成本陆续裁人，甚至要办公室。

而早在两千年前，苏格拉底就提过：得由上过科学课的专业人士来管理企业，绝不能用外行管内行。嗯然后，苏格拉底就被希腊人民用抽签的方式判了死刑，罪名是反对........但这种叶老师直接指定的关门弟子模式却传承了下去，成为支配叶老师旗下企业乃至当今欧美的企业管理历史基因。可像林智玲这样缺乏基层管理经验、竞选无纲领全靠叶老师离线指导的套路在近十年，却已无数次出现并大获成功，古琳成了大马岛名正言顺的女王、露丝成了科技大学校长和叶氏制药的领导人、玛丽公主统领这雷神集团和欧罗巴集团、奥黛丽赫本领导着地狱男爵、关梓琳的联合健康集团、胡玲玲的米国钢铁和联合机器人制造公司......

这种极大冲击了西方传统精英管理的马蚤套路被称为“关门弟子管理”。

也有不少粉丝说，关门弟子将彻底击溃西方精英管理，叶老师弟子遍布天下指日可待！

那么问题来了，精英管理真要走向终结了吗？今后的企业管理圈都要要让关门弟子挑大梁了吗？高科技能否迎来井喷发展？

先说精英管理，最早靠着土地、家丁、城堡发家的那一批人，利用血统论和宫廷教育把自己培养成了最早的管理集团，靠的是资源垄断和知识垄断。后来随着科技发展爆发带来的资产阶级崛起，管理精英的垄断模式被打破，从中又产生了一批渴望染指权力的新贵——资本精英（掌握资本）和知识精英（掌握舆论媒体）。但有意思的是，这两个暴发户的产生并没有把管理精英给挤兑走，相反，他们渐渐融为一体，形成了以资本精英为核心、管理精英为桥梁、知识精英为喉舌（或传教士）的精英集团！

资本集团想建个化肥厂，但是不想交税，怎么办？那就资助管理贵族，并让权威媒体帮着造势让上台，换取其通过关于化肥业免税政策的法案。

这精英管理的好处在于，往往上台的管理精英从小便有严格的管理训练，且有更深更广的人脉资源。被人欺负了该找谁哭、经济发展该找谁要钱、税收制度该怎么调整...这些让人头昏脑
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