2002年的1月份，是忙碌而充实的月份。

曲志每天上班都要先把薛米送到公司门口才去上班，薛米看曲志这样太忙，就让他先走，她每天走着上班，这样对身体好，对孩子也好。

曲志没答应，他说：“等过了年后，你走着上班。但是现在先走还不行，我不放心。”就就这样，每天早上曲志都要送着薛米，下班再去接。

薛米有时就哭笑不得地说：“曲大志，你别保护过度了。你看，我不是身体挺好的嘛。”曲志就嘿嘿地笑，这是他的幸福，也是薛米的幸福。

对于工作来讲，东域公司年谱经过公司高层的流转审阅后反馈的意见修改好，在1月份开始在全公司中层干部范围流转。曲志和陆华中联合团委、工会和组织部一起分三批召集中层干部听取关于公司年谱编制的意见，应该说的是，王大亮连续三次参加了会议，最后一次，高层悉数参加，几乎相当于一次公司干部会议了。三次会议，再次收到了大量修改建议，曲志感到经过这一次建议和意见收集并修改后，这个年谱编制即将收官。

按计划春节前，完成公司年谱第三稿，再次交给公司高层审阅。春节后将分批召开公司部分职工代表座谈会，听取来自基层员工的意见，然后再次修改。最后上下两卷会转到曲志和编辑部这边进行最后的文字润色。现在看来，预计4月份，也就是在公司百年纪念日前期，记录东域公司百年历程的年谱将要最终定稿。

1月份还有两件年度大事，一个是公司先进个人和先进集体的评选工作，一个是各类奖金的分配。

第一件事是，公司档案部被评为公司2001年度先进集体。关于先进个人，因为表现突出，档案部一致推选曲志为年度先进个人，这也是名至实归，但是曲志没有接受这次推选，他的理由是自己已经被公司提拔为副部长，所以这个先进名额不就不再占用，但是他建议大家推选管淑黧为本年度先进个人。不管是谁，大家都很开心，因为不管是现在档案部还是以前的档案处，先进集体或个人的名额很难轮到档案部人员头上，今年先进的阳光终于第一次照进了档案部。而且曲志还建议，以后如果没有特殊情况，大家都轮着来当先进，陆华中觉得曲志这个提议有些无赖，但是也不失一个好方法，毕竟咱们档案部就九个人嘛，那个个可都是精兵强将。

另外一件事就是项目奖金分配。2001档案部成功主持了两个大项目，在东域公司出尽风头，因此档案部在高层眼里骤然变成了一个奋发有为积极向上的部门，所以在公司1月21号例会上，高层讨论各类奖金时，批给档案部主持的两个项目的奖金分别是：档案管理信息化建设项目奖金20万元，公司年谱编制项目奖金20万元，这两个项目的奖金额度在公司管理类项目中非常引人注目。

虽然看起来奖金金额很多，但是问题是和尚更多啊，再说这两个项目牵涉面非常广，没奖金就算了，既然现在有了奖金，别人又跟着你干活，配合你干活，总要来点吧，否则下次谁跟着你做事呢？所以陆华中和曲志两个人看着这两个数字，不知道抓掉了多少根头发，不知道该怎么动手？

曲志笑着说道：“陆部，你经验丰富，你说怎么办？”

哪知道，陆华中却苦笑着说道：“曲志，实话和你说，以前咱们还是档案处的时候，从来没有需要咱们操心分钱的事。都是别人给多少，算多少，有了就不错了。”

曲志就说道：“陆部，你看这样行不行？信息化建设奖金咱们档案部留下六万，工作组留下五万，其他九万都分出去。年谱这一块，咱们和团委、工会各留下五万，其他五万分出去。”

陆华中说道：“这样，咱们档案部会留下十一万奖金。”

曲志又合计了一下说道：“陆部，信息化这一块，凡是涉
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