自己，为了家庭，为了更多有需要的人，拼了!大家有信心吗？”

“有!”下面又是轰天价的喊道!

凌北宇说：“很好，我们上下一条心，共同努力，一定能把天道会建设好，过上好日子。下面，我说下公司的上层架构。运营方面将由白子负责，行政管理由李天胜负责，日常安保训练由黑子负责，对外联系由张耀武负责，而红毛将出人董事长特别助理。其他各个职位由行政部李天胜李总来安排，现在颁发委任状。”这里的职位，他考虑良久，觉得培训方面还是黑子负责更好，他和白子也更好配合。阿武出身特种部队，又在声名显赫的富豪大家当安保，积累的人脉也是不可小觑，做外联，对接外部资源会更理想。就这事，昨天阿武回到后，就特别跟他和黑子商量过，两人认为他这个安排很妥当，并无异议。

酒店的两个工作人员抬过来一个大纸箱，装有一箱厚厚的几十本聘请证书，旁边还有一个纸袋装有一个个红色的信封，每个信封里面都装有五百块钱。李天胜和白子都不建议发红包，认为聘书就可以了，但凌北宇觉得还是需要给点实惠，让大家高兴下。

当下，白子黑子李天胜张耀武，以及红毛等六大高层，都站在凌北宇身边，天乐拿着话筒喊名字，一个一个员工走上台，领取聘书和红包，然后依次和高层握手，最后和大老板凌北宇握手。众人既新鲜又兴奋，全场一片喜气洋洋。

待得二十来分钟才颁发完毕，凌北宇又给白子他们办法了证书和红包，当然他们的红包更大了，是每人一万，领导高层自然区别对待。

今天的安排是下午颁发聘用证书，然后水果座谈分享会，完了就是一起吃晚餐。颁发完后，凌北宇让白子和李天胜组织分享会，自己先撤出，回到房间休息了。

为什么这么处理呢？原来这几天，对接安排好外面的事后，凌北宇把重心放在管理公司上，他思考的是怎么样去管理好公司，自己大老板的角色应该怎么样去演绎？为此，他特别打电话给石锋请教。石锋建议他管大不管小，解放自己，反正手下能人众多，像李天胜那样经验极其丰富完全可独立管理。同时和普通员工拉开距离，不要走得近，否则就没有神秘感，没有权威，也会干扰中高层的运作。

凌北宇一下子明白过来了，这不就是丘龙伟的管理模式吗？别人看到丘龙伟随随便便，一副公子哥儿的模样，好像不专心做事，实际是把管理器交给自己，以及白子黑子，充分发挥下属的积极性，结果腾龙安保这几年发展异常迅速。


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