管理档案。”

“这也就算了，还让我当打字员，我也干了。上次办公室的电脑坏了，他让我修，我说主板烧了，得更换，他就说我一个学电脑的大学生，连个电脑都修不好，要是换零件还用得着我？”

“那特么主板烧了，不换能怎么办？那东西是我能修好的吗？我学的是软件编程，他安排我做的都是什么工作？”

“之前我用电脑弄了一个考勤表，他们说我贪功。我弄了个查找档案的检索目录，他们说没必要，宁愿直接翻手写的记录本，我干什么他们都说错的！”

章杨拍拍那位的肩膀：“我理解你。”

在许多人眼中，大学生就是全能的。要是有什么不会，人家就会来一句：这都不会，还大学生呢，大学都学了啥？

这位不是不能忍，而是次次忍，又无法学以致用，这才丧失了信心，想要做点自己真正擅长且喜欢的工作。

更何况章杨给李俊生画的那个大病，估计李俊生也跟他们说了一些，这帮人都动心了。

“你们买这台电脑，花了多少钱？”

“我们兄弟几个凑的钱，买了一台二手的386，这就是他们单位那个没修好的，人家换486了。可就算给他们再好的电脑，还有人会用吗？他们买了就是浪费。”

李俊生不明白，把电脑交给不会的人用，不让会的人合理利用，那领导到底怎么想的？

瘦高个这时候幽幽的说道：“不浪费，那位领导的侄女到了我们单位，现在拿那台电脑学打字呢。我走了，正好给她让位置。”

现在的许多单位，都不是因需招人，而是因人设岗。不只是国家政策毕业包分配，还包括工人接班制度，塞人等因素，导致不只是企业，就连政斧机~~关单位的人员也变得越来越臃肿。

企业和政斧，可以直接调动，这就让许多人直接去企业镀金，反正企业提干速度比政斧快，可能工作个两三年，调去政斧，待遇绝对比一直在政斧的提的快。

等过两年，毕业不硬性包分配了，那时候才稍稍缓解了一下这种情况，然后政斧又开始减副，就是将一些臃肿的副职剪掉。

一个百八十人的厂子，都能有七八个副厂长，这不是人员臃肿是什么？更不要说各种副书纪了，不只是企业，政斧那边也一样。

“李哥，你们天天就在这儿办公？你父母回来怎么办
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