淘汰出去，而中芯科技也将成为未来国家电子企业的领军者，希望大家做出最好的打算，不能白白错过这个大好机会！”

刘琅的讲话完全站在了员工自身的角度，告诉他们选择中芯科技就是为自己选择了一条更好的道路，不谈奉献，只谈自己的利益，这才是让他们做出决定的关键。

“刘琅这个家伙，说得都是大实话，不过看来这效果比我们说得好多了！”

坐在主席台上的那几位领导不得不承认刘琅的话效果比他们强多了。

“好了，其实今天把大家找来就是这个目的，虽然我们中芯科技是国家企业，但是并不会强行下令，选择权都在各位手中，未来企业员工才是关键，至于说领导的作用只是为企业和员工谋福利，这是一种新型的企业模式，而我们中芯科技就要实行这种模式，希望大家加入中芯科技，组成一个大家庭！”

“新型企业模式、组成一个大家庭？”

没有人听说过还有这样的企业，但听上去的确非常诱人。

“好，大家应该都听明白了，现在国家各行各业都在大力发展，煤炭、钢铁的产量逐年攀升，机床厂每天也是全力生产，咱们电子产业也不能落后，而且咱们的基础比他们还好，更要做出成绩来，要成为国家各个产业的先锋模范，大家有没有信心？”

杜宏达对着下面大喊道。

“有信心！”

所有人回答。

“好，有信心就好，你们回去好好的商量，半个月内就要做出决定，然后向当地的人事部门汇报，人事部门就会直接把你们的档案发到中芯科技，以后你们就是中芯科技的员工了，国家交给我们的重担必须要完成！”

讲完了正事，电子部组织一百多号人来了一个首都一日游，坐着大客车游览了**、故宫博物馆、领袖纪念堂、八达岭长城等几个著名景点，大部分人都没来过首都，更不用说是这些景点了，每到一处就要留影纪念，一张照片五块钱的高价也顾不得了。

一天之后，所有人就各自回家，中芯科技给他们半个月的时间，半个月内只要到当地人事部门提出调转工作的要求，人事部门立刻会将他们的档案封存同时邮寄到沪市的人事部门，到那时他们就拥有沪市户口了。

当然，刘琅还提出了一些人才管理方面的建议，比如中芯科技的员工如果能够做出贡献，或者说达到副高级职称的人都可以将直系亲属的户口调入沪市，并且还要给这样的人分配福利房。

虽说是建
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