人第二天就赶了过来，所以林海还是小瞧了大家对北方工业集团的热情。

这些人大都是好奇，来这里主要是看看北方工业集团是如何招聘的，但少部分可以满足条件的学生很不高兴，觉得自己也有资格进行面试，他们也希望对方给一个机会。

没办法，林海又增加了一次遴选，整个一上午时间又多出了七十多人，一共超过一百五十名学生有资格参加面试。

当天下午图书馆里依旧人头攒动，除了一百五十多人参加面试外，还有几百人在一旁“扒眼”，想看看面试是个什么样子。

林海对于面试不陌生，在岛国时就经常参加，不过那时他是面试的对象，这一次成了选拔官。

所谓面试就是要看看这些人对基础知识掌握的程度，然后对其评分，最后前十名者获得资格。

林海手里有一套题，是刘琅给他的，上面一共是五十多道题，绝大部分都是基础知识，但这基础知识可不是什么询问一些概念性的问题，全都是以实践为基础，比如—132型号的机床在启动时发出了强噪音会是什么原因。

这种问题是测试学生的实践经验，是有一定难度的。

华夏科技有限公司是刘琅当初创立的，以机械工程科技研发为主的校办企业，算起来到现在已经有五年时间了，五年时间里华夏科技有限公司壮大了很多，公司的员工几乎都是研究生以上的学历，工资待遇方面不亚于北方工业集团，这么多年来也研发出不少科技，即便这与刘琅设想的还有一定距离，但毫无疑问公司是成功的。

华夏科技有限公司原本就是熊教授的实验室，所以机械工程学的学生都有机会到这里实习，有的学生还可以通过科技有限公司被派到一些大型国企实习，在华夏大学所有专业中，只有机械工程学院的学生才会拥有这么好的实习机会，这都是当年刘琅留下来的好处。

林海当年在华夏大学时也曾经在华夏科技有限公司实习过，几天前他还去了位于兴庄的公司，里面放着很多先进的机床，甚至有两台数显机床，要知道他当年上学时可没有这么好的条件，三年过去了，这里已经有了翻天覆地的变化。

一百五十多人一共分为五个面试小组，就算是一个人只有十分钟，那也要五六个小时的时间，从下午一点开始面试，一直到傍晚六点多钟才结束。

林海发现这一届学生的质量是相当不错了，起码比他那届要好很多，如果换成是他自己来回答这些问题，起码毕业时的他是无法答出前十名的分数的
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