应聘的时候遇到了老同事，这时候双方就会露出会心的笑容。

“你小子不是说拉肚子嘛？好家伙，原来是暗度陈仓啊！”

“你还好意思说我？来应聘也不告诉哥们儿一声？是不是怕我录取了，你没被看上？”

遇到同事也就罢了，最让人尴尬的还是遇到自己的顶头上司，请假的时候说得声泪俱下，结果居然是瞒着上司来参加应聘？

上司其实也挺尴尬，毕竟这种事情，让公司知道了，他也没好果子吃，于是双方默契的表示互不相识，今天他们也没有在这里见过面，嗯，没错，就是这样。

人员上的扩张自然就带来了管理岗位上的不足，所以许多老员工都被提上了领导岗位，不过对于“飞鸟影视”的老员工来说，这也不算什么，这些年但凡是从“飞鸟影视”出去的员工，基本都走上了领导岗位。

这也跟韩飞一直的管理模式有关，即便是剧组里一个小小的场务，对拍摄的所有事项都有着很清晰的认识，担任一些中底层管理是绰绰有余的。

所以，虽然经历了业务的大规模扩张，但是“飞鸟影视”整体来说还是相当平稳的，并没有出现小公司突然做大，管理混乱的情况。

五月份，“飞鸟影视”传出消息，“让子弹飞”已经报名金鸡奖的评选，纵观去年华语电影所有影片，无疑“让子弹飞”是最耀眼的一部电影。

所以“让子弹飞”获奖是肯定的，关键就是能够拿到多少项提名，以及最终获奖数量，当然，最具看点的，自然是谁能够拿到这一届的金鸡奖影帝。

汤师爷这个角色虽然很出彩，不过拿到金鸡奖影帝的可能性比较低，毕竟，这是一个相当于润滑剂作用的功能性角色，很容易让评委忽视，这是角色的劣势，跟演技无关。

媒体上讨论得最多的，还是韩飞跟何明宇之间，究竟谁能拿到提名，基本上谁拿到提名就意味着这一届金鸡奖花落谁家。

对此，网友们也是众说纷纭，各种分析评论的帖子满天飞，甚至直接带动了“让子弹飞”在视频网站的点击量。

不过这种争论自然是没有结果的，双方各执一词互不相让，弄得很大选择在暑假档期上映的电影宣传工作都大受影响。

你好不容易发个通告来吧，结果人家聊的全都是去年上映的电影，这就让人很无奈了。

到了九月份，金鸡奖开启了初评仪式，也引起了网友的广泛关注，不过最终的提名名单要在十一月才能出来，着急也没用。


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