电梯门打开了，梁健说：“马书记请，马书记再见。”马超群作为副书记也分管了组织工作，对于一个干部的提拔任用是至关重要的一个人物，必须认真对待。梁健当然也不想得罪这样的人物，为此在与马书记的相处之中，梁健也处处保持着小心谨慎。

送了马超群，梁健赶紧回到了张省长的办公室，借着收拾茶杯，本想要看看张省长会不会说什么。然而，张省长却在看他早上拿进去的文件，并没有向梁健透露任何谈话内容的意思。梁健也无法多问。

调研工作已经基本结束，这两天梁健除了安排好张省长的日程并做好服务之外，更多的时间就是在指导下面的人，做好张省长讲话的整理工作。在调研时，张省长都是即兴讲话，事先并没有起草稿子。梁健将这些任务，交给级别最低的郭栋光。作为新进的名牌大学毕业生，梁健平时就发现了他身上有些不甘人后的意思。以前，这种领导重要讲话的梳理工作，主要是有副处长来负责，作为科员一般都是打杂等工作。为此，郭栋光心里也有些不甘心，感觉自己在机关里就是在浪费光阴。

为此，梁健就把这个任务交给了他，一个是让他感觉自己受了重视，另一个是要看看这个大学生的功底和素质到底如何。郭栋光欣然接受了这个任务，连说了三次“感谢领导信任。”梁健也希望自己的信任，能够在郭栋光身上发挥作用。这个办公室里需要一点鲶鱼效应了！

在一个单位中，文字工作是一个苦差，但也是一个容易受到领导重视的岗位。特别是在综合一处这样的处室，给领导提供的服务，主要就是生活服务和文字综合。文字综合这一块，其实占据了大头。如果这块工作不能承担起来，那么一处的实际工作就没有发挥好。

张省长在文字上不是特别讲究，从这两次的调研情况看，张省长在各种小型会议上会选择自己讲，自己提要求。但梁健并不会天真的认为，张省长在任何会议上，都会自己讲，无论是对那个领导来说，这都是不现实。

比如每年“两会”的政府工作报告，这是不可能脱稿的。这个工作报告，涉及的内容和数据，来自政府的方方面面，几乎一句话就是一项政府工作，而且还要进行归类和综合，这个报告是所有政府工作的综合。有些重要工作会用三四句话描述工作举措，工作成效和得到的表彰；有些政府单位的常规工作，则是一笔带过。但是这一笔是必须要的，比如体育工作，会写上一句“推动体育事业健康发展”，这是一句空话，但是这句话必须要，否则就是说体育工作没有
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