，先把机关里的考勤制度、工作作风抓起来；第二件事情，对我们理事会内部制度进行一次大筛选，凡是有漏洞没有监管到的地方，都要打上补丁，以后下属事业单位的批量购置设备或者维修修护，都要进入招投标程序！这两件事情做起来了，市委市政府也看到了我们的态度，我们不是在坐以待毙，我们是在积极作为，查漏补缺。这不是很好的事情吗？我再抽空，专程到市纪委去跑一趟，做一次汇报，这不是对大家都有好处的事情？即便我们单位，谁真被抓进去，或许也能从轻发落，是不是？”

“从轻发落”这四个字，在梁健说起来，极为轻松，但是对于这些班子成员来说，都是一个冷颤。没有一个人希望自己出事，只好同意梁健提出的问题。

当然，梁健也不会让他们闲着，他给大家都做了分工，各个班子成员都要管好自己手下的人和事。对于不按时上班的干部职工，各个班子成员负责抽查，对于各自分管的项目，制度不健全的，提出相关完善制度，最后报梁健审定。

梁健自己也带头，对于分管的办公室，进行督查。“不教不诛、先教后诛”，在开展纪律检查之前，梁健召集了全体机关干部参加会议，做了动员。

很多机关干部，认为这不过是搞形式的活儿，并不放在心上。

他们没想到梁健是认真的，还动真格。梁健一早到了单位，就开始检查办公室的情况。办公室里只有黄建忠和范晓离已经准时到了，其他两个人还没有踪影。

梁健就站在办公室里等着他们。八点四十五分到了一个，还有一个，八点五十分才到。梁健当场就说：“原则上说，八点三十分钟应该到单位，这要求也不高，市委市政府下面多少部门，都是这么要求的。但是我允许十分钟左右的上下浮动，可能会有堵车等特殊情况，但是不能超过十分钟。如果迟到十分钟都到不了，那就得考虑提早出门。”

第二天梁健还是八点半准时出现在了办公室，这次只有一个人迟到。梁健没有多说什么，走开了。第三天，梁健依旧很早就到，这次没有人迟到。这天，中途，梁健又一次来到办公室，看到那两个人，一个在玩股票，另一个人在看，和钟健康在时一模一样。

看到梁健进去，他们赶紧关闭了窗口。梁健没有批评他们，而是将黄忠强叫到了办公室，：“黄主任，这个办公室主任是你，还是我？”黄忠强看着发火的梁健，低下头，回答说：“梁书记，我错了，我没有管好下面的人。”

梁健说：“既然你知道了问题，我就
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