我去一趟吧。 ”

米兰总部办公室内。 朱球正在收看米兰电视台全新一款主持人选秀节目，在接到加里亚尼的电话后，朱球的第一反应，便是维阿这家伙果不其然地出“问题”了。

最近风头正劲的利比里亚人，逐渐的暴露出了他在性格上的弱点。

不断地进球、连续的获奖，让他不自觉的滋生起一股“大牌”的情绪，在球队更衣室里有了“大牌”意识的维阿，变得不再像以往那样“低调”。

队中的一些元老级球员也不再像以往那样的尊重，他甚至刻意的在更衣室里拉拢一批跟随他地“小弟”，虽然目前的成果只限于愣头青维埃拉一人，但这样的做法，却在渐渐的侵蚀着良好的更衣室氛围。

这个“问题”虽然引起了球队管理者一定程度的注意，但在赛季临近尾声——这个最后的冲刺阶段，并不是彻底解决这些问题的最好时机，包括朱球在内地球队各方面。

都保持着最大限度地沉默与克制。

不过。 现在看起来，这样做的效果并不是很好。

身为当事人地维阿。

虽然依然在保持着上佳的状态，他的“形象”，甚至得到了联合国难民署、教科文组织、红新月会等国际组织机构的青睐，但在球队内部，被一项项荣誉淹没的他，却越来越我行我素起来。

他甚至在这种时候，向俱乐部提出了大幅加薪的要求，他提出的每年250万美元的年薪，甚至比队中年薪最高的保罗马尔蒂尼，还要高出了一截。

250万的薪水，现在的米兰倒也拿得出，在朱球看来，如果维阿能继续保持这样的状态，也值得上这个身价，但不要说现在提出加薪的请求有些不合时宜，而且这种明显把个人收益凌驾于全队利益之上的做法，显然是俱乐部上下都不能接受的。

由朱球提出，俱乐部上下共同完善的新的球队薪资体系标准，在这个赛季初开始施行，目前的效果来看非常不错，在这个体系下，每一名球员可以期盼的薪水，都可以通过能力的提升以及贡献的多寡得以实现。

这一出发点，极大的调动了这些职业球员的积极性。

（有关“薪资体系”的详细内容，可参见《米兰的薪资体系》一章）

维阿目前的年薪是150万美元，这个年薪水平，不禁比他在法甲时高出三倍有余，而且在目前的米兰队中，这样的年薪水平也在所有球员中名列前茅，甚至与老队长巴雷西的年薪完全一样。

要知道，新
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