谈春道：屁！什么大嫂，你想的倒美，跟你上了床，我就是你的？任何时刻我都只属于自己。

刘行又继续刚才的话题，说：我还以为江湖。各司其职，永远没有请假这回事儿呢，怎么感觉像是大公司进行管理？

帮主门长或者舵主这类的人就像是公司高管呢？像你这种清除者，手艺极强，功夫很棒，就是那种工资高不可或缺的技术型员工，你看我说的对不对？

他看了一眼谈春，觉得自己的比喻极其恰当，又进一步说：换句话说，你这种技术型人才，就是公司一颗非常有用的螺丝钉，缺少了你这颗螺丝钉，公司就无法正常运转，肯定会出这样或者那样的毛病。

但是你在开小差之前跟上面提，上面领导就会想着把旁边的钉子挪过来，虽然没你这颗钉子那么管用，但临时撑一会还是可以的。

最后，表情得意，非常自恋地做了个总结，说：我了个操，我分析的简直出神入化，再贴切不过啊，我看这门派内部跟公司是一个性质，原来各个组织都一个样，没啥不同啊。

谈春道：当然了，公司是一个组织，江湖门派也是个组织，只不过叫法不一样。

在一个就是一个是民间的自发组织，另一个则是登记在册的，在国家那里挂了名号。

换句话说，一个是得到国家允许的，另一个是没有得到国家承认，市民节自发搞起来的。

两者之间的差距就在于承认和不承认，形势基本大同小异。帮派的管理跟公司的管理一个样，要井然有序，人员调配得好，公司和门派就蒸蒸日上欣欣向荣；管理的不好，人员涣散，松松垮垮，那公司或门派迟早要倒闭。

刘行撇着嘴：看来我的组织也要好好做管理，可惜我是个外行，管理这些事儿不懂。其实我还是想给人好好的看病，做一个医生。能为天下做点好事，挽救更多的人，这才是我的使命。

谈春笑着说道，能明白自己的目标就好。但不管你喜不喜欢现在的地位，至少你坐在这个位置上。你不会管理，手下多的是能人，大家围着你转，也不用你去管理啊。那些懂规矩会业务的自然就去做了，你看着那几个骨干，你盯住他们就行了。

刘行咋摸着谈春的话，说：照你说的样子，当个大哥或老总也并不难呢。

谈春道：那能有什么难，只是开始打天下的时候难，守天下就不难了，只要找些精英帮你做事，你不会做的让别人去做，有大事了，你拿主意就完了。

就这么轻松？


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