导地位的环境中，成功的女性有时可能会反对其他女性的升职。这主要是因为在职场的等级文化的氛围下，升至顶层的女性往往执迷于保持自己的权威。这种现象被称为“职场蜂王综合症”。

什么是蜂王综合症？

在男性占主导地位的环境中，成功的女性有时可能会反对其他女性的升职。这主要是因为在职场的等级文化的氛围下，升至顶层的女性往往执迷于保持自己的权威。这种现象被称为“职场蜂王综合症”。

升至权利顶层的女性被称作蜂王，她们下定决心保住自己好不容易得来的位置。

为了赶走可能的竞争者，面对更年轻的女性人才，女老板们不是培养她们，而是打击她们的自信，暗中破坏她们的职业地位。

她们不会培养以自己为榜样的女性，也毫无兴趣，甚至可能想尽办法阻断后者的路。这源于她们缺乏安全感，因为在当今社会，男性还是占主导地位，做一名职业女性仍然很难，尽管她们不像男领导那样过分强势，但同样恃强凌弱。

蜂王综合症原本是说女性，但在男性恋物癖患者这里，同样适用。

在这里，男恋物癖患者就是蜂王，那些围着自己老婆转的男性则被他视为同自己竞争实力强大的下属或同事，让自己获得刺激和紧迫感。

这是一种动力！

一种既充满羞辱又有无限刺激的动力！

自己务须加倍努力，和他们一同争取自己的老婆。

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