和林剑南结束通话后，刘正宇也就将这事放在一边，开始思考这春节前的一些工作来，市委全委会的会期已经安排出来，会议议程也按照刘正宇的提议，经过常委会讨论通过后确定下来，至于他在全委会上的讲话稿，自然有市委办的相关人员负责。

当然，这讲话的主要思路，却是刘正宇事先做了交待的。

市委的总体思路已经明确，就是打造高效服务型政府，建设美好宜居建州。其中有一个重要内容，就是提高政府机构的办事效率。

关于这个问题，刘正宇最近思考得很多，同时也让市委政研室的人下去进行针对性调研，将全市各区县机关单位加班的情况，以及办事效率的情况进行调查。

前段时间，刘正宇无意中听到有基层干部讲，他们几乎每个周末都在加班，而且一加班，就是忙到深夜，根本没有时间陪老婆孩子，甚至那些年轻人，连与女朋友男朋友约会看个电影的时间都没有。

这个情况引起了刘正宇的警觉，虽然看起来大家都在忙碌在加班加点的工作，似乎工作责任心很强，但这从另一个方面可以看出，要么是机关单位的工作分配可能不合理，部分干部的工作任务太重，要么就是工作效率不高，从而造成工作拖拉，不得不加班。

不管是什么原因，刘正宇认为这种现象都是应该值得思考的，一位伟人曾说过，不会休息的人就不会工作。干革命工作不能搞疲劳战术。

再说，每名干部也是有血有肉有感情的人，他们也有家庭，也有亲人，甚至有的人还是家里的顶梁柱，这加班时间一多，工作压力一大，人的身体就极容易出问题。

作为市委书记，刘正宇并不主张将工作带回家里，也不主张动不动就加班，他希望各级领导在布置工作的时候，能科学地进行分配，不盲目决策，更不能搞朝令夕改脑子一热就是一个决定出来。

只是要改变这些，并不是一朝一夕的事，也不是仅仅两三次会议做出决定就能改变。

所以，在市委全委会上，他将这个内容列了进去，算是先让全市领导干部有个思想准备，接下来他在思考是不是把提高机关单位工作效率这一条，列入每年终对各级各部门的考核中，而且与领导干部的年终目标考核奖金挂钩。

坐在办公室，翻看了送上来的讲话稿后，刘正宇想了想，把秦雨楠叫了过来。

“雨楠书记，叫你来是有一个事，我想听听你的想法。”待秦雨楠坐下后，刘正宇望着秦雨楠道。

“正宇书记，你说。”秦雨楠脸上带着笑。

“这样，雨楠书记，你先看看这个，然后我们再谈。”说话间，刘正宇翻出市委政研室下去调研的报告，递到秦雨楠的面前。

秦雨楠接过一看，这是政研室关于全市各区县各机关单位这一年加班情况的相关资料，从这份资料来看，全市各行政机关都存在不同程度的加班工作情况，其中有的区县，甚至一年中的大部分周末，都有干部在加班做资料表册。

最突出的例子，是一个部门的干部，六个月的时间，没有加班的周末，只有十二天，也就说，六个月四十八天的周末，有四分之三的时间都在加班。

而其加班并不是因为有突发事情确实需要，而是因为要应付上面的检查，或者是因为本职工作没能完成。

而本职工作没能在上班时间完成，有的是因为所做方案或者是材料，不符合领导的要求而被打回来要求重做，有的则是因为领导临时要某个材料，所以不得不加班等等。

总之，加班的缘由很多，但仔细分析，其中有一半，是因为工作效率不高，做了无用功之后不得
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