，“不能因为担心这个担心那个就不培养人。”

“我相信这年头有良心，会留下来和我们一起努力的人不会少。”以前厂子出去招人，很多人都会嫌弃不是国有单位。

担心养老的问题，担心老板一旦跑路他们咋办。

现在他们担心吗？压根就不担心，考虑的再多又如何，那些所谓工人可以当家作主的国企不是不适应市场的变化，很多单位都没有生意，然后工人就这么的待在家里。

虽然人是挺舒服的，可是钱少啊，如果家底厚点的厂子，好歹一个生活费可以给。

如果底子不够好的厂子，直接连生活费都没有。

“我们厂子可以效益杠杠的，每次招工都不知道多少人涌过来。”赵旭然心情那个是一个舒畅。

以前招人还要听人各种的唧唧歪歪，现在么直接点就是那些人各种的担心会没有他们的位置。

“工人都如此，你说管理层我需要愁吗？”

“我既然能够送几个人来美国学习培养他们，我就可以送更多的人出来。”

“你说再牛逼的国企有这样的机会给他们吗？”赵旭然一脸的傲娇。

出国学习的机会，大型国企当然有，毕竟家大业大的。

“就算有，那也是给有后台的人，一些普通人是绝对没有这样的机会。”

这点戴立民很是认同，他也就是不好意思占这个名额，不然要出国留学真的是没有难度的事。
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