去培养了。

只有，高端、中端人才，全部齐备，才能够给自己的公司、企业带来极速的发展，给他的事业插上梦想的翅膀，如同子弹头列车一般，高速的行驶在前进的道路上。

至于低端人才，完全，可以用别人培养出来的，那些普通的大学生，不就是这样的人才么，毕竟，每年毕业的数百万大学生，可不是一个小数字，当做低端人才来使用，也是完全可以的，有机会的话，说不定，在这些大学生里面，也能够找到数量不少的人才呢。

在王坤的规划之中，即使是那些低端人才，那至少，也要是月薪五千以上的，再低了，就是打他的脸面了。

毕竟，未来，他可是希望创建一个尖端的，犹如美国硅谷华夏中关村之类的，高科技，高技术园区的，在这样的地方，即使是打杂的人，其工资、待遇都不会低到哪里去的，到了那个时候，即使是普通的岗位，可能都会是被人争的头破血流。

就像华夏现在的公务员编制一样，即使那些硕士、博士毕业的人，都是削尖了脑袋的想要往里面钻，这就是因为社会变化，而产生的一种必然现象。

公务员的好处，就不需要多说了，工资、福利虽然算不上多高，和私企相比，甚至，还要稍微的差一些，但是，其稳定性、外快收入方面，就不知道要多了多少了，只要稍微小心一点，聪明一点，想要让别人抓住把柄，那难度，还是非常的大的，毕竟，同行之间虽然有竞争关系，但是，只要吃相不是太难看，而且做到了利益均沾，基本上，是不可能出事的。

即使出事了，只要没有在社会上造成了巨大的影响，其地位，基本上，是不会出现太大的变化。

大不了，也就是被平掉到其他的岗位吗。

这样的事情实在是太多了，在这个~县里贪污了，只要你抱对了大腿，调到另外一个~县里，任~县~长之类的，还是没有任何问题的，只要没有被残酷的政治斗争，给完全的击败，基本上，大家都不会是有多少损失的，所失去的，也不过是一个，已经完全熟悉的环境而已，这，又有什么大不了的。

如果不是这样，大家削尖了脑袋，想要往里面钻，干什么呢？

未来，王坤需要做到的，实际上，就是把自己的工业园，打造成真正的巨型航母，科技园区，主要负责研发、研制，开发出新的科技，当然，这需要王坤的帮助，拿出自己所能够弄出来的资料，给下面的人，确定一个研发的方向。

另外一方面，则是商业上的，纯粹的
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