心又劳力嘛，太不划算了。

“后面还有嘛，你不能说一半，留一半吧，这如何发放福利的问题，你可是还没有说清楚呢。”虽然他提的意见，意见让许多人满意了，多出来的钱，如果发放到个人手上，除了让自己的财富增加一点以外，并没有其他的好处，当然，可能高层和底层，所思所想的，并不一样，但是，既然这东西，大家没有多少意见了，你总要说说剩下的十个亿，该怎么分吧。

这私人企业，除了交税后的钱，都是属于老板的，所以，老板首先可以ass掉了，那就剩下具体的工作人员了。

虽然有一半的钱，变成了福利性质的基金，但是，剩下的钱，可也不是小数字，如果平分，下面低收入的人，都能够多拿一年多的收入了，自然，这钱是不可能这么算的，高收入的人，所获取的份额，必然是要更多的。

“这个钱，我是这么看的！一般的国有企业，发放福利，不是按照年终奖再加上过年奖金，最多多发相当于两个月的工资吗？咱们首先要保证的是底层员工的利益，就按照他们的平均工资水平，多加相当于六个月的工资，算作奖金，已经足够了。”陈祥云胸有成竹的说道。

这也是经过他精密计算的，普通员工虽然非常的多，甚至，占了总人数的百分之八十以上，差不多有百分之八十五的人，都是属于底层，但是，他们的工资并不高，因为严格的作息制度，所以，基本上都是属于月薪三千以下档次的，这样分配，不但可以让他们获取相比较，已经非常多的钱财，同时，所占据的总福利份额，实际上，还达不到百分之三十，或者说，是在这个区间浮动。

剩下的百分之七十，才是管理层能够拿出来进行分配的，同时，也能够给下面的人，一个奋斗的目标。

“另外，抽出来三亿，用作对那些对公司做出了杰出贡献的人，这种奖励是另算的，这样分配的话，大概还有四亿，是用来给差不多一千人的管理层进行分配的，大家，可以想象一下，自己可以获得多少，话说，我自己都怦然心动呐，这么多小钱钱，该是多么的美好啊。”陈祥云的话，也让大家的心脏急剧的跳动了起来。

说来说去，实际上拿大头的，还是最上层的人，别看下面的人，都多拿了半年的工资，但是，几百人合在一起，才有可能能够达到最高层的奖励，这不能不说，地位，决定待遇的这个真理。

原本只看到那庞大的总数，而眼睛如同兔子一般，只知道，随便怎么分，他们所获取的利益，都不会差多少，而且，技
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 疯狂网络 最新章节第二三七章 分配,网址：https://www.88gp.org/4/4143/382.html