产品可以销售的方向。

可是，无论怎么看，他们所认识的，都是属于那种大型国有企业或者合资企业的中层管理人员，可是，在那些公司里面，这些人属于中层，但是。这些人，一般可都是在地方工作的。这些人无疑是和封疆大吏一模一样的，甚至，其所拥有的级别，至少也是和~县~委~书记一个级别的家伙。

换到别的公司，凭借他们已经逐渐建立起来的人脉关系，也绝对能够拿到超高的销售提成，甚至，只要能够让那些公司。挂靠在大型企业下面，做配套生产，他拿个六成的利润，也是绝对可能的。

“公司不会亏待每一个员工的，所有人，都可以说出自己的意见，可以进行辩论。可以说出自己的想法，但是，在这里，不是诉苦的地方。”听着两个人各自说着自己的理由，慢慢的，王坤也算是听出味来了。

如果开始的时候。还好一点，大家都是说着自己的理由，等争论到后面，仿佛讨论的已经不是到底应该怎么分配了，反而变成了互相质疑对方的借口。

李轩作为一个最高层的秘书。因为没有完全、完整的负责过一件事情，所以。他对于下面的人，并没有深刻的认知，大多数人，在他的印象里，并不是多么深刻，在他看来，也没有多少差别，所以，他才会有这种按照地位、级别，进行奖金分配的方式。

但是耿迪丘不同，虽然，他和李轩一样，也算是一个秘书，但是，现在，他更多的，是负责销售部那一块，他是拥有着固定的手下的。

这样的话，他就要为那些手下考虑了，至少，不能寒了别人的心，无论如何，他对于那种分配方式，都是不可接受的，他更相信的，反而是那种完全按照能力，进行奖励分配，他如此的坚持，也让下面支持着他的员工，不由的心中暖暖的，相比较别的部门，只有领导才能够参加，销售部因为其特殊性，基本上，达到一定的层次的，只要能够占据销售部总销售利润百分之五的，都有资格参加这个会议，不过，就算如此，也不过寥寥的六个，参加了而已，可想而知，其内部的竞争有多么激烈。

但是也说明了，这些人足够的优秀，产品销售出去的价格，可是仅仅定了最低价格的，谁能卖上多高的价钱，完全就是他们自己说了算的。

而利润，则是要扣除所有成本之后算出来的，相比较而言，每提高一个百分点，所涉及的利润，都是非常庞大的数字，而那么多的利润，谁销售的时候，会不想要弄点好处出来，所以，能够不被公司淘汰，追回那些回扣，而
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