对我们啊！”李青青气得不轻，“都已经明目张胆挑衅了。”

“挑衅不可怕，关键是他们的实力。”唐毅皱着眉头，“我打听了一下，安禾最近在周边村镇拉拢了不少人，还有几个原本跟我们合作的村干部，已经在帮他们宣传了。”

苏小婉听着，表情沉静。

她知道安禾这次出手绝不简单，所谓的“收割行动”不是空穴来风，而是一次系统化的攻势。

从资金到人脉，从宣传到市场，安禾无疑都占据了优势。

“他们的目标不是帮助村民，而是控制市场。”苏小婉开口道，“从一开始，他们就把我们当成了跳板。这次文化节，他们看到了我们的影响力，所以才会加紧行动。”

“那怎么办？”李成林忍不住问，“我们靠自己能顶得住吗？”

苏小婉没有立刻回答，而是目光坚定地扫过在场的每个人：“顶不顶得住，不是看对手有多强，而是看我们有没有足够的决心和行动力。对手越强，我们越要冷静出招。”

为了应对这次挑战，苏小婉召集了团队核心成员，开始重新梳理泗科酸野的品牌定位。

“我们必须清楚，安禾的规模和资金是我们的短板，我们拼不过。”她直言道，“但我们的核心价值是什么？是品质、是文化、是这片土地赋予的独特味道。”

“安禾可以建厂，可以推广，但他们没有泗科的历史，也没有我们对酸野的情感。”李青青点点头，“我们讲的，不只是一个产品，而是一种生活方式。”

“没错！”苏小婉接着说道，“所以我们要做的是，把泗科酸野打造成一个文化符号，让消费者因为喜欢这片土地和这里的故事，而选择我们的产品。”

经过一番讨论，团队决定启动“三步走”计划：

1. 品牌故事的深挖

将泗科镇的酸野制作历史、村民生活以及传统文化整合成一部微电影，并在主流媒体和短视频平台上投放，让更多人了解泗科的故事。

2. 差异化产品的推出

在保持传统手工酸野的基础上，研发几款新口味的酸野，针对年轻消费者的口味需求，增加产品的多样性。

3. 扩大线上线下结合的销售渠道

在巩固短视频和直播带货的基础上，开设更多线下体验店，让消费者可以亲身感受到酸野的制作过程和泗科的乡土气息。

然而，就在泗科镇紧锣密鼓筹备新策略时，安禾集团再一次发难。

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