。

并且他并没有把他这种想进步的心思，在李主任面前隐藏。

这让李主任心里很舒服。

领导不怕下属想进步，怕的是下属为了进步不择手段。

像是何雨柱这样提出放卫星的建议，从而换取进步的想法，李主任很是满意。

这也跟前面描述的轧钢厂形式有关。

因为厂子在四九城，前些年又是高速发展，所以现在的轧钢厂一把手杨厂长已然没有了向上的动力。

反正他只要熬个两年，熬到轧钢厂生产成熟，那么杨厂长一个正厅的级别是少不了的。

所以现在让杨厂长搞什么创新，他一点兴趣都没有。

但那只能代表杨厂长个人，厂里的其他领导，自然不会满足。

都想着出点什么成绩，然后级别再往上升一升。

这里面也包括李主任。

如果没有其他的变化，那么李主任只能熬。

不是把杨厂长熬走，而是把其他副厂长熬走，他就能往上再升一步，成为李副厂长。

至于杨厂长，别人不了解他的底细，李主任了解。

按照李主任岳父的说法，这辈子小杨同志也就这个位置了。

就算往外调，也是轧钢厂有了替代他的人。然后把小杨调到哪个研究部门挂个闲职。

也就是杨厂长当初不顾一切扩产留下的后患。

如今，何雨柱给他提出的意见，却是让李主任瞌睡遇到枕头。

真就太合适了。

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