部门的主管，都是级别上又各自升了一级。

像是杨厂长，现在已然是副厅了。

规模到了嘛！

虽然去各个地方开会，还是坐在最末一位，但级别在那，却是谁都回避不了的事情。

在这个上面来说，杨厂长他们赌博赌赢了。至于李主任这边，自然也有好处。

他也混了个处级，不过李主任也不知道得了哪位高人的指点，今年开始了藏拙。

除了后勤上的事，他其他什么都懒得管。

并且跟单位里一个女的传出了某些不好的名声。

这个上面来说，好像都是大家很熟悉的计策。但计无分新老，管用就好。

至少杨厂长在今年的梳理当中，就忽略了后勤这边。

今年很多原本是工作组的老人，都是工作干的好好的，却是被各处调用。

按理来说，调任这种事是好事，也只有流动了，大家才有机会。

但这一次却是不同，基本上都是平级调用。

关键调去的地方，都是小城市，小地方，还是平级调用。

这就有点太明显了。

在轧钢厂的职场上，都是流传着杨厂长卸磨杀驴，兔走狗烹的说法。

但现在杨厂长势大，厂里连跟他有资格打擂台的人都没有。

说实话，这个时候的李主任也没那个跟杨厂长打擂台的资格。

所以他选择了往后退一步以及“自污”，当然，这个自污，谁也不清楚真假。

但杨厂长信了，而何雨柱这些小卡拉米也因为李主任的退步，从而保持了一定的安逸。

何雨柱是从头看到尾的，他也在学着关心职场。

要何雨柱只是一个小厨子，他不用关心这个。

总归天塌下来，有高个子顶着。

但何雨柱现在大小算是职场的一员，而他也是领导层拉关系的一把利刃。

所以看上去级别不重要，但他站那边却是很重要。

也幸好，何雨柱自从进轧钢厂起，就是只听杨厂长跟李主任的话。

现在杨厂长一家独大，李主任又自动服软，也省得让何雨柱纠结了。

反而是有一回招待上级领导的时候，因为上级领导表扬了几句。

杨厂长把何雨柱找去了，随口提了一嘴，让何雨柱不焦不燥，继续努力，以后要看机会给何雨柱加加担子。

何雨柱对这种空头支票已然是习惯了。
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