第465章 违约风波,王逸的后手!(4/8)

作品:《重生2011,二本捡漏985

投入资金,招募专业的(应急反应小组),配备专业的设备,打造13520急救体系。”

“一旦员工出现意外,立即启动13520急救体系。

1分钟通知应急反应小组赶往事发地点。

1分钟拨打“120”急救中心电话。

1分钟通知园区内的医务人员。

应急响应团队,3分钟内到达现场实施救助。

园区内的医护人员,5分钟内到达现场实施救助。

120急救人员在接警20分钟内,到达现场实施救助。”

“不惜代价,立即打造13520急救体系!”

“是!”简子妍明白了事态严重,立即安排这事,更是清楚这套体系的强大之处。

而13520,正是前世华为内部的急救体系。

为什么会出这样的体系?

自然是众多血和泪的教训,换回来的。

一个公司那么多人,天天996,007加班爆肝,很难都不出意外。

一旦出了意外,若是及时救治,还能活下来。

若是救治不及时,可能就晚了五分钟,人就猝死了,就没了。

至于等120?

根本等不到。

120再快也得20分钟到。

但突发危机,未必抗得过20分钟。

这就是存在的意义,三分钟内到达现场,第一时间进行救助!

如今星逸科技的员工都开始爆肝,王逸也拦不住,只能多一手准备。

而13520就是突发意外的保障。

养这么一只团队,不少花钱,但是绝对值得。

王逸继续道:“不只是星逸科技总部,济州的美柚科技园,岛城的星逸智家,星逸电视等等,凡是加班量大的,都给安排上。不惜代价!”

员工为了星逸科技996,王逸可不能为了省钱不管不顾。

“好的,董事长。”简子妍应道:

“对了,董事长,仁恒和我们合作的智能家居项目,进展顺利,即将正式开盘,将全系标配星逸智家设备和电器。眼下我们星逸科技的很多员工,都在看房,买房,所以对方老董提出,能不能拿出2栋楼,和星逸科技合作,当作星逸科技的员工内购房。”

“员工内购房?”王逸来了兴致:

“仁恒的品质和口碑,很不错,我放心。又是星逸智家的第一位合作伙伴,员工内购不成
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