理层踢到了这里。

挂上电话，心中的郁闷顿时一扫而光，这通电话让他如同打了强心针一般，严回意整个人都兴奋了起来，这里算是他在长兴的最后一站了，混上三个星期，从此跟赵飞扬分道扬镳，再也不用看这厮的脸色。

可马上他又意识到这三个星期没那么容易混过去，首先就是工资问题，刚才接他们过来的老鲁代表了分院多数职工的情绪。

刚刚送走本部的几位医生，分院的财务科长李金霞就找了过来，她在巍山岛医院主管财务已经十多年了，自从长兴接管医院之后，收费系统就并入了长兴，由本部财务科派会计负责，每周轮换一次。

李金霞这个过去的财务科长就变得有名无实，她现在只负责发放工资，工作量虽然比过去轻了，可压力却大了无数倍。

成为长兴分院之后，他们这些本土员工并没有得到预想中的收入提升，反而工资发放都成为问题，李金霞向副院长张海滨反映情况，张海滨把所有事情推给了金永浩。

李金霞找金永浩也无数次了，金永浩倒是把他们的诉求反映了上去，可仍然不见本部划拨工资款下来，如今他们的工资已经拖欠一个多月，眼看双节已至，再不发工资，许多职工就要面临无钱过节的局面。

听说严回意前来视察，李金霞马上过来找他要钱。

严回意意识到必须要面对这个问题了，反正他即将离开长兴，对赵飞扬已经没有了当初的忌惮，本来这笔工资就要发放，如果他在分院期间为这些职工争取下来，也算得上他临走前的政绩，这些职工也会感激自己。

本着这个思路，严回意给赵飞扬打了个电话，把这边的情况向他汇报了一下。

赵飞扬的回答比较敷衍，告诉严回意对相关情况已经有所了解，近期会把这件事放在会议上讨论，让他安心抓好质控工作，言外之意就是工资的事情不用他管，让他管好分内的事情就行了。

严回意这次没有像过去那般唯唯诺诺，表示分院这边上上下下的民愤很大，如果不能及时解决他们的工资发放问题，别说什么质控检查，估计连正常运转都难以维系。

赵飞扬从他的语气中感受到了前所未有的张力，心中有些奇怪，他认为严回意一反常态的行为可能是被自己打急了，常言说，兔子急了还咬人呢，自己对他一连串的打压终于让他沉不住气了。

赵飞扬让严回意不用心急，他会马上联系医院财务科，搞清状况之后，争取尽快发放这笔拖欠的工资，他又强调，自己
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