不是一味的惩罚工人，如果说工人表现的好，他也会奖励

就拿上个月来说，车间里面的一个工人，他生产出来的配件达到了百分百的完美率

李卫东在得知这个情况之后，特意让车间里面奖励给了那个工人三十块钱。

你要知道就算摩托车车间工人们的工资比较高。

每个月也只不过是五六十块钱而已，三十块钱等于他们大半个月的工资了

所以说，李卫东的大手笔也引得了工人们的一致赞扬

另外车间里面的工人如果说发生了什么情况的话，李卫东总会第一时间伸出援手来

在三个月前，车间里面的一个叫做张晓东的工人。

他的母亲突然生了重病，虽然说张晓东是正式工人。

他的母亲按照规定是能够全额报销医疗费用的。

但是因为病情太严重了，他母亲所使用的许多药都需要自费购买

张晓东才刚参加过工作不久，虽然说他在车间里面表现的非常优秀，每个月都能拿到奖金。

但是没有多久，张晓东就经济陷入了困难之中

甚至一度到了，没有办法给他母亲支付医疗费用的地步

李卫东在得知了这个情况之后，并没有跟那些车间领导们那样在车间里面募集捐款。

而是自己拿出了整整两百块钱交给了张晓东，让张晓东拿去给母亲看病。

并且李卫东还叮嘱张晓东不要把这件事情告诉车间里面的工人们

王晓东是一个老师的孩子，在最开始的时候确实是没有讲出来。

但是在工人们看望他母亲的时候，他母亲说漏了嘴，这时候人们才知道，李卫东竟然是这样的热心肠

通过这些事情，车间里面的工人们对于李卫东是又敬又怕

所以李卫东的一个眼神才会产生那样的效果

等工人们安静下来之后，李卫东直接宣布了最新的决定

从今天开始，摩托车车间实行新的制度，摩托车车间工人的工资分成三部分。

一部分是基础工资，另外一部分是绩效工资，最后一部分是特别奖金

所谓的特别奖金跟工人的生产效率和生产质量挂钩。

如果说工人的生产效率和生产质量不合
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