使得门主的个人某些缺点，影响到门派的前途。? ?? 所以，在一些有关门派前途的大是大非上，每个门派都会规定，这样的事情一定要通过长老团的同意，才能做出决定。

若是门派的门主或掌门做出了有损门派前途之事，长老团就有权力强行介入，或终止掌门做出的决定，或者对掌门的决定做出一些修改。这是掌门必须遵守的，不得违抗，不然，长老团就有权力罢免掌门。

每个门派的长老团，虽然有能力钳制门主或掌门，使得他不能只凭自己的爱好而恣意妄为，使得门派蒙受损失。这样的权力是需要赋予长老团，使得门派的传承不会因个人的喜好而出现问题。

但是长老团的权力不是无限的，不然，就等于是架空了门派的门主或掌门。这样的结果，对于一个门派来说，绝对是不允许出现的。所以，每个门派在立派之初，创建人都会根据自己的经验，制定一套限制长老团的制度来。

这样的制度一般是为了树立门派掌门的威信，就确定门派的长老团现门派的精英弟子受到不公正的待遇时，才能出面制止这种行为。

因为长老团的成员也曾经是精英弟子出身，他们出面就能说明对门派后背的关爱，使得这些精英弟子更加的凝聚在门派之中。即使在之前的不公正待遇中收到了一些委屈，也不会对门派丧失信心。

再就是门派的大是大非上面。门主或掌门一定要召集长老团一起商量，然后再集合众人的意见，决定事情的处理方法。

长老团实际上也是门派的弟子，所以，当门派遇到有灭门之祸的时候，门派的门主或掌门有权利安排长老带领弟子们征战。长老团的任何成员不得躲避、推诿为门派浴血建工的机会。

长老团一般有教育核心弟子的权力，他们不能只是埋头自己一个人的苦修，要为门派的展和传承，把自己的心得体会留给下一辈。

如果精英弟子要潜心自己修为上面，又不愿意受到太多的打扰。在他的修为达到了进入长老团的程度时，还是不愿意承担长老的责任，那就可以精英弟子的身份，继续在门派做精英弟子。

但是，这样的晶莹弟子也有一个责任，那就是一定要把自己修炼的功法心得记录下来，按照门派的规定，定期交到门派的管理功法的部门备案。一边学习相同功法的弟子有机会借鉴他的修炼经验，这也是一种间接地带弟子的方法。

只要这样的精英弟子的修炼经验能促进弟子们修为进步，同样，他的修炼经验可以列为对门派的贡献值，享受相应的奖赏和福利待遇。

这样的待遇有可能过长老团的成员，关键就是他的贡献大小。所以，每个门派都有一些这样的修炼痴人，他们因为一心向道，使得门派会因此大放光彩。

这就是精英弟子的好处。所以，在一些门派里，就有精英弟子的身份比门主或掌门的辈分高出很多，但就是不愿意做长老。

这样的精英弟子是门派的精华，门派的任何修士都不会干扰他的修炼，反而还出处让着他，希望从他这里得到一丝半点的提挈，已期突破修炼上的瓶颈什么的。”

听到紫阳真人说到这里，毛镇中觉得这些都是自己所没想到过的问题。因此，他就感叹了：管理一个门派比前世管理一个房地产开公司，要难得多！

一个门派从建立到传承的延续，都是一个跟时间和其它势力不断竞争的过程。要时时刻刻保持一颗不断进取的心，若是稍有停顿，就可能错过一些千载难逢的好机会，使得门派蒙受损失。

这就需要门派的门主或掌门，要有独到的慧眼，能够从一些普通的细节上，现出有利于门派的东西来。使得门派能够在激烈的竞争中，处于有力的境地之中。

毛镇中因此就想到了，前世对公司领导人的一个总结
本章未完，请翻下一页继续阅读......... 重生成神 最新章节第252章 九仙聚会（3）,网址：https://www.88gp.org/232/232737/252.html