“你看。”王漫妮拿出了计划书递给了姜辰。

姜辰打开看了起来。

很显然，王漫妮这次修改的计划书是很用功的。

之前他提出的建议都是认真仔细的去研究了。

“漫妮啊，你的这份计划书有几个地方还是要改一下的，你看，这里……还有这里……”姜辰拉着王漫妮说了起来。

嗯，王漫妮之前只是个店员。

可能在销售方面有独特的看人眼光，但在管理能力上，她有很多的不足，现在在这份计划书中就暴露了相关问题。

不过，这是很正常的事。

她不是江莱，江莱从小在大家族长大，在大学时代也是接触过管理的。

现在的王漫妮在管理方面就如一张白纸。

嗯，没有能力，却野心勃勃。

这也可能就是因为在剧中没有成为副店长的原因。

她觉得自己是金牌销售就可以成为副店长了，却根本就不知道，副店长是管理者，管理能力很重要，所以，她也比不上空降的黛西。

这个黛西是法国海归、精通英文和法文、在总部实习过一年。

资历根本就不是王漫妮能够相比的。

当然，更重要的是黛西的销售能力并不差。

剧中，秋冬季节气候干燥，特殊材质的衣服容易起静电，王漫妮教同事们给客户推荐两款防静电喷雾。

而黛西当场就否定了王漫妮的推荐，她说她在总部培训时，就接触过因为喷雾遭客人投诉的案例。这两款喷雾的其中一款曾出现过导致衣物洗涤褪色的情况，另一款也没人可以保证不损伤衣物。随意推荐给客户，一旦衣服出现问题，最终吃亏的是销售员。

黛西说：“我们是站在时尚界最顶端的品牌，由最顶尖的一群人做出来最完美的衣服，不要为了卖货就降低自己的level，我们的产品是做给真正懂得欣赏的客人，一切自然以官方说法为唯一口径。”

可以说，总部的实习经历让黛西拥有更多的信息优势，她无须亲身经历就可以学习全球各门店的售后案例经验，分辨哪些行为不可取，这自然是王漫妮一线打拼多年都难以企及的优势。

这也是之前姜辰将王漫妮安排去爱马仕培训班培训的原因。

爱马仕培训班虽然比不
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