如今国内上下虽然都还在实行工资等级制，但红星厂却是个例外。

在经过一些列的考察和探讨后，京城红星厂和另外几个工厂被列为试验地点，实行最新的制度。

这就导致了一个现象，在红星厂这边只要踏实肯干，工资远远要要高于其他兄弟厂。

不少人对此发生过非议，尤其是那些原本是重组前在轧钢厂工作，后被调往其他地方的工人。

谁不想多挣一点，到了过年的时候，也好给娃子买件花衣裳。

于是，那些工人纷纷要求让他们的工厂也实行红星厂的制度。

但这事很快就被压了下来。

如今红星厂的制度还处于试验阶段，在接下来的一段时间，以红星厂为中心的几个区将会被划分为试验点。

待验证过后，确认可行，才会继续推广下去。

王卫东为此特意和刘峰召开了一场会议，谁要是再敢胡乱的炫耀，透露红星厂的情况，那就调去别的工厂！

这个条文一出，厂里的工人顿时低调了许多。

于秋花因为这个原因，也很少跟家里人说自己的工资待遇。

这才有了何文远得知待遇后惊愣的情况。

当然，她只是顶替于秋花的岗位，肯定不可能给予和于秋花一样的待遇。

就算是这样，何文远也已经满意得不行。

同时她也感受到了这份母爱有多沉重。

等文涛和文达两人懂事后，肯定会因为这个事情闹起来的。

于秋花也跟何文远说过，在姐姐和弟弟都拥有生存能力前，她必须得负责起他们的学费和伙食。

就算何文远现在从新员工算，拿到手的工资也足够一家大小的开支。

何文远对此自然没有什么意见。

唯一让何文远意想不到的是，于秋花在离开之前，跟何文远说了个事。

在厂里要遇到有合适的对象，可以先谈着，谈上几年，刚好到结婚的年纪。

何文远闻言脸色一红，但脑子里却不由自主的浮现王卫东的样子。

于秋花看到女儿的反应，也没多在意，只当她是在害羞。

随后便给何文远交代起自己日常的工作。

女儿是她的，自然得她把何文远教会了之后，才能走人。

在何文远彻底上手之前，于秋花一样得做事，而且没有工资。

三个新加入的女人并没有给红星厂带来任何的波澜。
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