马子晨嘿嘿笑着走了，他还挺愿意去行政的，因为他们公司的行政多数都是女人，男人比较少，那是女儿国啊。

当然如果可能，他也是不愿意去行政的。因为这说明了，他在技术上的失败。

这倒也不能怪马子晨，只能说是他水平太低，在这方面的进步又比较缓慢，一时的追赶不上了。现在新来的人，都是带着一些研发能力的，虽然更多是应用能力，但这就是分水岭。别的不算，至少数学成绩都很好。这一点，马子晨差了很多。这种对比，让他如坐针毡。

村里出来的孩子，虽然是新农村建设出来的，而非以前的穷困环境，但韧性也是有的。还有几分小聪明，马子晨当然也清楚他一号员工的事实，也明白这里边的事儿。

这小子闷骚，在行政上练一练未必不能练出来，以后总有些前途的。

没再研究那些事，王言打开电脑，开始了一天的工作。先是解决一下游戏引擎不同模块的团队遇到的问题，接着还得跟赶过来的接受委托的生产线制造商技术员，探讨完善生产线。再之后，他还得去面试一下应聘者。

他当然不只是说说，现在他面试的，已经是研究计算机、新材料等方面的人才了。至于其他的‘易译’以及游戏引擎、智能家居方面的人他已经面试了领头的，团队成员则是由他们自己去面试招人。薪资待遇的问题，则是多方面评估，综合友商，综合我司，综合同行，尽量给一个符合水平，去除水份的实在价。

吹牛逼在面试是很常见的事，其实很多公司的很多岗位上的很多人，都是不配位的。他这里给的高，也难免出现出牛逼没识破的情况，不过这在工作中是糊弄不过去的。用不上半个月就会被开除，同时会被拉入公司的黑名单。

王言一向都是非常强硬的，你别管我公司大不大，我就是拉黑你。不会获得龙腾的工作是小，因为他们本身就不够格，但如果仅仅如此，这拉黑也没什么威慑力，因为他同时还会拉黑龙腾产品的购买资格，这个限制，一点点的就会展示出威力。

赵阜是随着人力资源的人同王言一起面试的，他是来看看人怎么样。面试的时候，会留一份档案，不管这人是否成功，都会留存在公司的数据库内，这上面同样有他们的意见。

随着王言直截了当的告诉计算机项目的面试者，年薪到手税后六十万，等通知上班，最后一场面试结束，上午两个半小时的工作也结束了。

赵阜整理着材料，说道：“王总，我多一句嘴，你这个步
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