第六零六章 日常(6/10)

作品:《影视世界从药神开始

外的终身大事问题,老师其实是一个女人多于男人的职业,或许就成了呢。无论是短期也好,还是长期也罢,王大善人都是能养得起的……

“是是是,就你说的有道理。”卫岚翻了个白眼,虽然知道王言说的有道理,但她不是很喜欢王言在这种事情上表现出来的冷酷,尽管她也口口声声说着为了少交税:“那我明天就找人去注册?”

“看你安排,反正就是先找一个学校试点,管他们吃穿用,另外再联系支教老师,给予高福利待遇。这一段时间我再让人开发一个专门的网站,用于记录学校的变化,还有支教老师的管理认证什么的。先由贫困小学做起点,接着初中、高中、大学连线,现在我们的体量小,虽然目前赚了几千万,但是花出去也快,所以慈善基金的起步,就先按照每年一千万的预算去操作。这些都是你的事,多锻炼,多成长,加油吧,卫女士。”

“看你就是不愿意干,想偷懒,所以才一股脑的把所有事情都砸到我的头上。还假惺惺的关心我,让我不要太累了,还说什么工作做不完,赚钱就是享受的。”卫岚没好气的给了王言一杵子。

“要做一个领导者,不能事必躬亲,要学会把事交给别人做,既能把事情做好,自己还落个轻松。胆子要大,不怕把事情搞砸,因为只要不犯法,咱们什么事都能兜的住。就好像招人这件事,你自己挨个的扒拉候选者,我不明白咱们税后两万多招回来的人事总监是干什么吃的,他的能力体现在哪里。仅仅是在网上扒两份简历,送来给你这个老板娘看的?不用气馁,你还有很大的进步空间。”

嘻嘻哈哈的跟卫岚说了一会儿闲话,王言才回到了科技公司。

现在的科技公司已经不是昔日的那个小作坊了,陆陆续续的已经招进来几十人,都是之前一阵子王言面试的。让卫岚找的人,是之前说的那些带头研发游戏引擎的,即年龄三四十,年薪也是三四十的小组长,也就是所谓的leader。

而游戏研发的人员,预计在八十人左右。另外还会找一些人工智能应用、研究的,以及做智能家居的人。

现在智能音响已经打开了局面,那么自然是继续拓展,借此继续卖一些其他的设备,比如扫地机器人、插座、灯光、门锁等等。甚至还要进一步联络其他冰箱、空调、新风系统的厂家,适配他们的系统。毕竟虽然本就有着协议,可以联通操控,但是够不够丝滑也是一个重大的指标。

他更倾向于给那些智能家居的厂家提供授权认证,以及技术支持,做一个智能
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