第1979章 发展(1/3)
作品:《大国军垦》尸位素餐是军垦城最不能容忍的事情,你如果没能力,就去合适你的岗位就好了,不能站着茅坑不拉屎。
军垦机电一直是军垦城最忙碌的单位,主要是研发任务太多了。他们虽然主打只是芯片,但是主要是芯片种类太多了。
汽车,轮船,飞机,机床。所有的产品都在往一个方向靠拢。那就是智能化。而智能化唯一的途径就是控制芯片。
要知道军垦机电从创建那天起就不是一个简单的芯片加工厂,他们的主要任务就是研发。
叶雨泽为了怕最上游的工序被人控制,已经把光刻机最顶端的工艺都控制在手里了。所以,这个行业,只能是他卡别人脖子,而不是别人卡他。
去年一些地方企图限制战术汽车的出口,战士汽车厂立马给予了有力的回击,劳资不卖给你发动机了!几番博弈下来,最终对方以失败告终。
不过目前战士电脑还是在一些地方受限的,这件事叶雨泽并没有让军垦机电回应。
主要是那边的市场叶雨泽要留给儿子的。因为海棠果公司叶风已经是最大的股东了。
随着年龄的增长,叶雨泽已经越来越明白,什么事情都要适可而止,满则溢,圆则亏。
米国那些大家族之所以只站在幕后,之所以不去包揽所有业务,那就是低调和让利。
任何人要是太贪,那么最终结果就是成为众矢之的,你就是有再大的能力,最终也会黯然离场。
但有些东西那是绝对不能让的,那就是技术。最先进的技术会让你永远站在这个世界的最高处去俯视。
所以,如今的军垦机电成为了军垦城里面规模最小,但研发人员最多,利润又最高的企业。
战士电脑和联动机床已经被剥离了军垦机电,这是倪老决定的,因为研发太注重实用性,往往会减少对理论性,方向性的研究。而这些才是决定研发方向的最主要因素。
关键是研发成果奖金太高了,研发人员难免为了奖金放弃一些不容易出成果的东西,而这些东西却对未来的影响却是决定性的。
所以,倪老在和手下研究之后决定,改革奖金方案。对那些方向性的研究课题,也给予奖金,而且金额要高于实用性成果的奖金。
当他打电话跟叶雨泽商量这件事的时候,叶雨泽不耐烦了:“我说老同志,我把公司交给你,你就要负起责任吗,不要为这些小事麻烦我,你不知道我很忙吗?分分钟几十万上下的人,哪有功夫听你这些破事?”
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