到工作当中来，未来超市扩张的时候，管理也会优先从内部选择。”

在场的除了45岁的采购员张光明之外，三位收银员和六位理货服务员都只是十 岁的年纪，正是热血的时候，一个个听着李宇航的远大目标，纷纷出言一定努力工作，为超市发展壮大而出力。

这些年轻人包括李宇欣在内对李宇航崇拜不已，他们并没有觉得李宇航刚刚提出的目标有多狂妄，他们相信嘉南超市在李宇航的掌舵之下一定能够完成这一目标。

只有张光明，他几十年的人生阅历看过太多，虽然李宇航把嘉南蔬菜发展公司经营的还算不错，超市这边目前还算可以。

但在他看来，李宇航这目标还是有些画大饼的意思，一年川北市场，三年全省市场，五年西南市场，而且还是绝大多数县市都要有分店，这在他看来有些天方夜谭。

不过他还是和这些年轻人一样，出言会把主要精力都放在超市上面，不管怎样，有这样一个目标也是好的，总比一心只经营这一个店面好些。

李宇航可不管张光明信不信，他超市发展就是这么计划的，而且他相信只要发展没有出现大的问题，这一计划的完成还能够提前不少。

他深深的清楚，要让这些员工看到未来的前景，能够看到钱途，他们才会把自己的全身精力投入到公司来，要是这些员工看不到未来和钱途，也不要期望他们工作能有多努力。

在公司上班的中下层员工最终的目的还是为了钱，而顶层的员工除了钱还有更多要求，比如公司的前景，还有他们自身是否有足够展示自己能力的平台。

李宇航之所以今天提这些，就是让这些员工能够充满动力，把精力都投入到工作中来。

他在大家停下话语之后，再次叮嘱道：“不管我们超市发展的多庞大，到时候晋升我们都会采取内部优先原则，我们更加注重能力而不是那一纸文凭，所以我也希望你们平时能够抽空多学习，未来你们也能够成为公司高层的一员。

未来会有市级区域经理、省级区域经理、大区区域经理，公司各部部长，乃至副总裁等，只要你们能力足够，就能够出任。

我个人也希望嘉南超市成为国内乃至世界零售超市行业顶级超市集团的时候，今天在这的你们都是我们的核心高层之一。”

张光明感觉自己都被李宇航说的热血沸腾了，想想要是嘉南超市能够成为世界顶级超市集团之一，自己要是能够成为集团副总裁，那将是一个什么样的场面。

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