第三百三十七章 采取办法调动人(2/4)
作品:《红色官途》
韩玉婷道:“一般吧,他是市局的局长,我与他保持正常交往就是,再说刘进军已经出事这么长时间了,他大可不会再记着这件事。”
“我想了一下,你去找曹世伟,提出要调动工作的想法,只要他不反对就可以,我去找李清明,提出对西亭县公安局长汪志国的意见,我们这一配合看看能不能达到目的。现在西亭公安局长,处处不服从我的领导,不认真搞好各项工作,看来我必须建立我自己的队伍,韩姐,到了西亭,一切都靠你了!”
看到王简说得那么凝重,就知道他在西亭一定是受到了很大的阻力,否则也不会这么着急来找自己,要把自己调过去,但事情会不会很顺利,两人心里都没有底,但没有底也要做这件事,反正王简已经与汪志国撕破脸皮了,不这么做,以后汪志国更不会听他的了。
和韩玉婷商议好之后,王简就回到了西亭,过了几天,汪志国根本没有向他请示工作,报告相关调查报告的事情,看来他真的没有把他的话放在心上,而可能向车世平报告了。
在找李清明之前,王简觉得必须和车世平谈一谈。
王简就约了一下车世平,来到他的办公室,把汪志国的事情好好地谈一谈,看车世平是什么态度。
汪志国在和王简说话说得很僵之后,回到县公安局立刻组织人对事情进行调查了解,那三名协警辩解道,是对方先动手要打他们,他们才还手打他们的,事情是对方挑起的,与他们无关,这事怪不得他们。汪志国听了之后虽然不相信,但为了减轻自己的责任,所以就很粗糙地形成了一个报告,报告中虽然对协警喝酒开车,动手打人的事进行了反省,但也提到了对方的责任,说事出有因,并非是协警故意找事,但考虑到这件事影响很大,决定辞退三名协警,今后严格加强对协警人员的教育管理。
汪志国的处理决定也算是可以了,但他处理很严格,但理由却不充分,没有深刻分析出问题的原因,主要还是怕这件事对他产生不好的影响,因此他主要是就事论事,不容别人发挥的余地。
这份报告就交给了车世平,车世平自然会听他的多一点,对报告很满意,夸赞汪志国处理及时到位,要求他今后加强管理。
汪志国这么一做,因此王简找到车世平说起这事的时候,事情就有些难了,车世平已经先入为主,认为汪志国做得不错,他还怎么能听从王简的意见呢?
“车书记,县公安局的三名协警在公路上撞人打人,差点引起群体*件,想必您已经知道了
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