第二百五十八章 模式(1/3)
作品:《无冕的王者》ヾ(≧o≦)〃~
对于又有小半年儿没见的那些可口女人,星仔可是急迫的不得了,正是处于大好年纪的星仔,此时的他可最是无肉不欢的时期。
老夫老妻,星仔都是一如往昔的报以热情的期待,那就更不要说对待还是姑娘没来得及开发的那两个新鲜货色啦!
莹莹因为一早就与星仔见过,所以最是与星仔走得近,他可是其心中的偶像,白马王子般的存在呢!
星仔已是想好了,他要把所有适合的女性,尽可能全部给收归到自己那早已经一切完备的星龙影视公司里,可星仔却又很是能认识到自身的不足,他根本就不是当老板带领自身旗下艺人按部就班谋发展的料,他的才能全部都用来搞电影了,又哪来的时间整人事方面的细则呢!
再说,他压根儿就不想过多的掺和进人心那勾心斗角当中的好嘛!
所以充分考虑到自身旗下艺人的全面发展,不让其像他这样靠才华就能纵横四海,还是能像正常的人生轨迹那样,一点一点的谋划中不断进步,星仔可是想到了一个面对如此尴尬境地的很好办法!
他要与别的公司,搞联合!
经星爷之手雕琢过的人物,那都是会一炮而红的,没红的,那说明真的是很没有什么特色,不管是角色还是演员本身吧!
结合星爷看人之准的特点,他的星龙公司只要负责发掘人才,让其迅速的在行业内站稳脚跟就好了,至于后续的稳定提升过程,那就让别的合作公司来搞好了。
这个世界,千里马常有,而伯乐少有,像那些推举、挖掘……运作新人明星的,市面儿上可是数不胜数,唯独缺的可就是如星爷这样能令人一炮而红大火特火的资深能人啊!
分工合作,各展所长,才是制胜的王道啊!
至于合约的签订上,就搞一个联名合同好啦!
星龙公司经星仔人尽其才的负责迅速推人上位,别的公司就忙后续的繁重带人工作好啦!
这种方案就叫,一人多用,联合执行,互通有无的友谊君子协定好啦!
像这种公司企业之间的拆借艺人行为,那也都是常有的事儿,可正规化,乃至将其上升到合约里,还真就是没有这么干的。
一个旗下艺员对于每个公司来讲那可都是潜在会下金蛋的母鸡,对于发财的机会,又怎么肯拱手与人分享呢!
星仔这也是想要省事儿,他现在是越来越怕麻烦了,那是怎么省事儿能将事情完美的做成怎么来,否则这要是
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