第七十八章 面试(下)(2/3)

作品:《我是如何当神豪的



小乔、李经理、刘苏眉坐在井高旁边。

小贺提着水壶进来添茶水。

“谢谢!”

长长的、椭圆形的会议桌边,井高道谢后,目光看着对面的三名“应聘者”。

韩文光,四十四岁,国企中层,项目经理。

余乐志,三十八岁,外企中方管理层,口才了得,只有少量的投资经验。

左浩,四十二岁,国内某知名企业下属投资公司中层,参与过多个项目。

井高沉稳的道:“我刚才分别和三位聊过,你们都很优秀。所以,我临时改变主意,打算提供两个投资副总的职位,各自负责1个亿的投资资金。

我现在希望你们三位能当面向我说明你相比于其他人的优势。从韩经理开始吧。”

嚯~。

坐在井高旁边的小乔、李经理、刘苏眉三人顿时感觉会议室的气氛都变了。

如果说之前三人都或多或少有点不满的心思,此刻是荡然无存。三选一,和三选二这是一回事吗?

而且,执掌1个亿的投资资金比之前高凡猎头的“小刘”承诺的资金翻番了。条件更优厚。

刘苏眉脑海中瞬间浮起一个词“二桃杀三士”。随即,嘴角浮起一抹苦笑。

她刚才都在焦虑什么呢?她好像太过于小看这位井总了。人轻飘飘的就将局面反转,掌控住。



韩文光等一个小时的情绪全无,被井高点名,斟酌了一下,说道:“

我的优势在于我对创投这块非常熟悉,而且亲自孵化过相关的项目。相比于这两位兄弟,我的房贷、车贷压力更大,我更有工作的激情…”

五分钟后,下一位。

余乐志在外资公司中也是“呼风唤雨”的存在。只是因为身份问题存在职业天花板,不得不寻找新的机会。他站起来,向众人鞠躬行礼,“

井总好,乔助理好,两位同仁好。我的优势在于我的团队建设能力。一个优秀的team,需要凝聚力、领导力,需要智商、情商、爱商,我想我能够胜任…”

余乐志滔滔不绝的讲了七八分钟才停止。最后是左浩。

左浩简洁的道:“井总,我的优势在于我熟悉京城、魔都两地的创投圈子。另外,我很珍惜这个职业生涯能够飞跃的机会,我将和公司共同发展…”

三人讲完之后,井高就让他们离开,等通知。录取不录取,当场说很尴尬,电话通知比较合适。
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