空。井总这叫一力降十慧。他们就算离职，恐怕下面的团队都不会跟着他们走。

他们几个会走吗？

按照他们对公司的贡献，在这个股权池中最少能拿到2千万美元的奖励。谁脑子有病啊？

井高等了一会，从关语佳手中接过水杯，喝一口水，再做个下压的手势：“我知道大家比较激动啊。我也很高兴和优步（中国）的团队共享公司的发展成果…”

井高讲了大概一个小时，把股权分配方案讲解清楚，然后宣布散会，“柳总留一下。”

会议室很快空下来。优步的内部群都炸裂开。这种股权奖励的消息谁都愿意讨论两句。井总刚刚明确的讲了，凡是目前在职的正式员工都有股权奖励。

柳臻并非美女，穿着职场上的休闲装，坐到井高侧前方的座位上，心中感慨难言。

她当时被经济日报的记者采访，被问到凤凰基金有意收购uber中国时，她是很不屑的。哪里来的无名之辈？而在昨天她被收购的消息冲击时，还因心中失望想离职。

现在呢？

柳臻心里叹口气。她现在最真实的想法是：在新老板面前留下一个好印象。

井高身边也就留下乔霜、关语佳。井高介绍道：“柳总，这是优步（中国）的董事长乔霜。以后由她来负责优步（中国）的日常事务。这是我的助理关语佳。”

“乔总好。关助理好。”柳臻起身打个招呼，“以后还请两位多多指教。”

乔霜陡然的要执掌一家70亿美元的公司，而且正面临着剧烈的行业竞争，老实说她心里是没底的。她什么水平她自己能不清楚吗？客气的道：“柳总，以后的工作还要多仰仗你。”

关语佳腼腆的起身，“柳总，你好。”

等她们稍稍认识了一下，井高道：“现在是磨合时期，我会在魔都停留一段时间。现在有几件事情需要柳总你做一下。”

“好的。”柳臻体现出一个良好的职业经理人的素质，拿出笔记本，准备记录。

井高一共讲三个点。第一，财务部门、人力资源、数据安全等部门将直接归董事长乔霜领导。同时，内部消息沟通全部换成zoo这个软件。办公软件照旧。

第二，柳臻继续负责优步（中国）的政府和媒体公关。所以，她安排一下，召集优步各区的高管开一次会。主题是讨论股权激励方案以及怎么和滴滴竞争。

第三，请柳臻以她个人的角度提出优步（中国）目前需要改进的
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