的业务工作数量来打分！”

“当然了犯了错的另算，这方面公司有严格的规章制度，我不需要我多说！”

吴敢没有拉拢任何人，但是他从制度的层面找到了突破口！

昨天自己干活的时候，这些人是能偷懒就偷懒，他们互相之间，干活只求少干少错！

而且他们现在团结起来，目的十分的明确，就是排挤自己。

但是无论他们各自心中的不满有的多少，吴敢就是要一招让他们内乱起来！

人与人之间出现了利益的纠葛的时候，就难以出现真正的团结！

所以吴敢昨晚就想到了这个办法，我让你们互相之间争斗起来，你们强夺客人，你们强夺业绩，最后的结果完全是你们个人的能力的展现，吴敢只需要严格遵循自己定下来的公平的规矩就好了！

吴敢这话说完以后，那些松松垮垮的家伙，瞬间一个个都清醒了，大脑计算起来了吴敢这个规矩对自己的影响！

很快他们发现，这个而他们无法反对，反正权利在吴敢的手里，只要吴敢保持公平对待，他们就没说的！

然后他们发现，身边的每个人都成了自己的竞争对手，之前他们都是商量好轮流来那高分，然后尽可能做到平摊奖金！

可是这个新规矩的设立，导致一切都要变了，谁拿得多，完全按照自己的工作努力程度和主动程度来决定！

要是有人再想要偷懒，或者耍自己的老资格的话，根本就行不通了！

吴敢宣布结束以后，就转身随便找了个事情忙去了，让这些人慢慢的自己去回味去！

那些人在吴敢离开以后，也没有多少交流，都开始了思考，虽然有个别关系好的人在一起讨论，但是发现吴敢这个新的规矩真的是无懈可击！???.iuai.om

他们至少拿这个规矩没办法，只能老老实实的遵循，吴敢也没犯啥错，他们又不能申诉。

所以想要拿到更多的钱，那就要抢着工作，抢着接待客人，抢着将自己的记录给刷上去！

等他们思考的差不多了，吴敢回来了，拿着一个小本本坐在一边，什么都不干就是盯着他们所有人。

这很明显，吴敢就是做一件事，手动记录他们的工作量！

顿时他们都顾不得思考吴敢的事情了，一个个都知道，接下来谁喝汤，全靠自己了！

甚至很快吴敢就发现，这些人看其他人的眼神，开始出现了敌意！

甚至来了
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