抬起头看了看林可因，林可因刚好在对她笑，在林可因看到李莹莹就是一个经验很少的小辈儿，今天这一课，就是免费上给李莹莹的了。

“林教授按照计划去做吧！”

余飞在李莹莹看完之后，将文件拿过来塞进去了桌兜里面，然后对着林可因点点头，算是同意了林可因这番大动作，毕竟人家这都是在为公司着想，连后续的处理方法都准备好了，人家自己愿意背负骂名，余飞站出来当老好人，余飞何乐而不为？

“谢谢老板的支持！”

林可因点点头，转身大步走出了会议室，只要有余飞的支持，只要获得余飞的认可，她就什么都不怕了，之前只是放出去了风声，就是为了试探各方的反应，这下那就是要执行了。

“怎么样？服气了吗？”

余飞转头对李莹莹问道。

“的确很专业，可是过于理智，总让人觉得少了人情味。”

李莹莹点点头，还是有一点点的不理解。

“很多道理，我们都听说过，但是不一定全都可以做到，否则人人都是圣人了，等你经历的多了，不用人家解释，你应该就能明白了！”

余飞感觉自己能够跟得上林可因的思路，李莹莹终究是农家出来的女子，眼界还是差一点。

不过人家林可因都准备好了解决方案了，那就是补偿制度，这些被她降级的这些人，余飞后续有两个方案可以选择，第一个是照常发职级工资，就仿佛一些公务员，虽然一辈子都是小职员，可是职称可以升，工资也各不相同，第二个是给一笔安抚金，直接用金钱堵住这些人的嘴。

余飞开始考虑自己要用什么方案，第一个看似短时间内不多，可是天长日久的下去，那就是一笔更多的钱了，第二个看似短时间要支出不少钱，不过一次解决终身受益。

其实真正的大公司裁员，根本不存在这些事情，跟不上节奏被淘汰了，那你就自谋出路去吧，公司整天要求你当公司是自己家，但是用不到你的时候，公司可不当你是家人，立马让你变成流浪狗。

余飞终究是觉得凝聚力很重要，所以想了想，决定用简单直接的给安抚金来解决，大多数人一次看到很多钱，都会被镇住，只要度过了这段时间，以后这种优胜劣汰的轮换成为常态，他们习惯了就好了。

下午的时候，林可因就大刀阔斧的进行了人事调整，用不容置疑的态度，在会议室当场该提拔的提拔，该降级的降级，拉着脸强行完成了人事调整。


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