一点我们也要想到。比如是你，一个月难免有些想不到的事情，那些有家庭的更是这样，老人要照顾，孩子要照顾，自己难免有个头疼脑热的，如果请假一次取消这个月的全月奖金是不是就显得有些没人情味了？”

李广明白陈东的意思，其实陈东说的不正是以前自己经历过的，在希尔顿酒店工作的几年有一次就是因为自己生病上班迟到了结果被扣了全月的奖金，他心里足足骂了公司好长时间。

大家都是人，是人就难免遇到各种困难，如果能完成自己的本职工作，适当的请假还是可以考虑的，我可不希望自己的员工生病还不敢请假，我是老板不假，但我不是周扒皮。

“碰到老板这样的真是员工的幸福。”李广这句话是由衷说的。

“老板你看可不可以这样，每个月员工有属于自己的固定假期，如果他们不用可以帮他们攒着，一旦遇到什么突发的事情他们就可以用.......”李广说出了自己的建议。

“你小子有进步嘛，不错，就这么办，一定让员工有归属感。”

“都是老板教的好。”

“少拍马屁，赶紧干活去。”

“好嘞。”

陈东笑了笑，这家伙还真是个人才，挖人一批批的，就连考核方案都想的那么细致，嘴上说提了点建议，大部分肯定都是他的想法。

让陈东有些意外，中午的时候餐饮部兼任快餐总店店长张慧来了自己办公室。

“出什么事了？”

陈东有些担心，毕竟是餐饮行业，最怕的就是食品问题，一出问题都不是小事。

“没什么大事陈总，我就是想跟您提个建议。”

“哦？提建议好啊，说吧。”

“陈总，咱们现在八家门店目前经营已经走上正轨，每天营业额都非常稳定，按照您之前的设想，城南那边的二十家也打算元旦之后装修开业，那样咱们的门店数量又大幅度增加，快餐这边业务是不是应该独立了？”

陈东有些没听明白，“你的意思？”

“我觉得现在这样管理有些混乱，餐厅那边的业务应该独立，比如采购，财务等。”

陈东终于明白了，张慧的意思是想把餐厅业务独立出来，现在她只是一个部门经理，所有业务完全在酒店管理之下，如果分出来，她就是独立的经理，跟李广平级。

这件事情陈东之前一直考虑过，酒店业务跟餐饮两个部门独立，那样更有利于管理，现在的采购部权利太
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