第1773章 态度转变(2/4)

作品:《首长

一个世展会更加重要。

当然,就算是如此,张泽湖也没有放弃春东新区的利益,要求在江南造船和千万吨钢铁基地的项目中,让春东新区参与。就算未来有合并的可能,但是在尚未尘埃落定的情况下,他还是要兼顾考虑未能合并的情况……

唐兴邦与张泽湖只是简单地聊了几句,并没有深入交流,不过就是这简简单单的几句话,他们已经将大致的方向定下来了。春东新区在滨江方案上可以做出让步,但是在江南造船和千万吨钢铁基地,以及未来的离岛深水港项目上,要参与其中,甚至得到一定的控制权。如果离岛方案得到认可,就将启动汇浔区与春东新区合并的进程。

汇浔区浦江钢铁厂,随着合资项目的引进,千万吨钢铁基地的建设,浦钢的搬迁已经成为定局。这个消息已经不是秘密,在代表会议上发生的事情,早就已经在浦钢传开。

当初,包飞扬在浦钢进行调研的时候,除了极少数对浦钢的前景有考虑的人,大部分浦钢工人并不愿意浦钢搬迁。搬迁意味着他们要离开熟悉的地方,去一个陌生的地方,会很不方便。他们还担心会失业下岗、担心新的工作环境。

包飞扬在代表会议上做出了承诺,会妥善解决浦钢工人的就业问题,千万吨钢铁基地可以提供大量的工作岗位,不愿意离开现在地方的工人,汇浔区的发展同样也能提供大量新的工作岗位……

不过,即便如此,浦钢的搬迁依然是一个非常复杂的问题,依然还有大量的人反对。这些天,几乎每天都有人跑到浦钢厂的办公室,抗议工厂搬迁。

包飞扬来到的浦钢的时候,就发现浦钢的办公大楼门前,聚集了二三百人,将大门给堵住了,根本无法进入。

包飞扬不由皱了皱眉头,相对来说,浦钢搬迁的条件算是比较好的,千万吨钢铁基地的建设,基本上可以消化掉浦钢原有的钢铁工人。倒是管理岗位上的人员,受到的影响可能会比较大。毕竟新建的炼钢项目和合资项目都会采用现代企业制度和更高效的管理方法,对管理人员的要求会更高,很多冗余人员都要被淘汰。

浦钢搬迁,依然会有人闹,这一点包飞扬早有预料,但是让他没有想到的是,搬迁的动员工作还没有开始,就已经有人跳出来了。也不知道浦钢现在的管理层是怎么做工作的!

毕竟新浦钢建设的方案还没有出来,按照常规来说,建设新浦钢、生产规模扩大,用工会更多,企业效益也会更好,员工的工资待遇也有可能会增加,总的趋势向好……在这种情
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