器和炼丹分解了一些流程。

目前大工厂的状态跟上一世工业革命之前的手工大作坊差不多，已经有这个趋势了，也许数百年数千年之后可以进行修仙界的工业革命，可现在还不行。

这些流水线模式有利也有弊，利就是可以压低成品，减少耗时，减少消耗，获得产品优势，而弊处则是让修士缺乏对整个体系的了解，有可能炼制二十年，还是一二阶的炼器师，无法进阶高阶，更别说是像徐忠圣那样有创造性了。

不过这都跟林笑没有关系了，林笑现在可是资本家的心态，又把产品设置在四阶以下，对于天圣宗大部分人来说，只有利益。

“师父的意思是，武国大工厂的秘密在于管理水平？”

“差不多吧，各宗要是仿造大工厂，到时候他们就会知道吃了一个闷亏，大工厂的管理是天圣宗数百年积累下来的，是我制定策略激励出来的，这就是底蕴，如果单纯仿造，他们的管理水平跟不上，产品上压榨出来的利益会被管理抹平，甚至还会亏损”

林笑点点头，上一世，但凡是大工厂，尤其是像电子厂这种地方，绝不是进一个流水线机器就行的，管理制度，管理人员的水平至关重要，要不然他们怎么天天强调科学的管理。

林笑虽然没有喊这个口号，但却是这么做的，武国大工厂各宗参股，可管理权从来都是天圣宗掌控的，没有旁落过，因为只有天圣宗的人才能彻底的贯彻林笑的策略，也才能发挥这个优势。

“我明白了，所以宗门掌控了大工厂的管理权，其实就是掌控了工厂的命脉吧”

“没错，现在大工厂撤销，只需要我们的管理人员还在，立即就能复制一个新的出来，如果管理人员没了，就算是再多工人也没用，成本依旧是会提升”

“那师父，如果有人挖走了我们的弟子，或者绑架绑走了呢，各大宗门也有管理经营上的人才吧”

“这就是团队的好处了，你现在把南玄绑走，他在外面真的有这么厉害吗，没有，因为没有人能够领会他的意图，他没有班底，可在宗门有，这也叫做平台。

同样的道理，其余各宗也许会有一两个经营上的天才，可是他的环境，他的平台限制了他的才华，这需要的是一个庞大的团队组建一个平台，带走一两人根本没有任何的用处”

“那师父，如果以后李家要模仿大工厂，要如何才能行”

“培训，拉出大工厂一整个团队来培训，学整套的管理，打造一个新的团队，不过这件事几十
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