因为纷纷扬扬的雪花而变淡，倒反因为银装素裹，让整座城市平添了几分圣诞气息。

萧风集团总部巡视一番，检查圣诞节、新年的准备工作，发现后勤部门的工作效率还是不错的，也就没有指手画脚。

对于‘镜湖集团’的员工们来说，‘双旦节’只不过是开胃菜，真正的重头戏还得等到春节，那才是整个集团集体狂欢的日子。

要知道，‘镜湖集团’在‘双旦节’期间给员工的福利也就是法定假日的三倍薪水，以及一份‘镜湖集团’产品的小礼包罢了，对于人均年收入超过30万rmb的‘镜湖集团’来说，实在是提不起大家的兴趣。

只不过节日到了，大家稍微应景一点罢了！

不过，对于‘镜湖集团’的年轻员工们来说，今年元旦还是有些期待，毕竟许多一线歌星和偶像都会出现在新年歌会的现场，这让他们兴奋不已。

这一次，作为主赞助商的‘镜湖集团’获得了新年歌会举办场地10张门票中的一半，集团内部大部分表现不错的年轻员工都获得了门票，这对他们来说，无疑是最好的福利。

因此，距离新年歌会还有一个星期的时候，‘镜湖集团’那些获得歌会门票的年轻员工都已经有些按捺不住了，一心想着见到偶像们。

对于一点点门票就激发起年轻员工的热情和对集团的归属感，萧风还是觉得相当划算，毕竟他们才是‘镜湖集团’不断发展的重要力量。

作为2019年‘全球最佳雇主’，‘镜湖集团’对员工的高福利并不仅仅体现在高薪资之上，各种隐性的福利才是让员工们满意的重要因素。

比如，每一位‘镜湖集团’的员工，都拥有一定的配额，以市场价购入集团的所有产品，当然这个配额和员工的工作年限、工作表现以及职位等等挂钩，这也是让员工们努力工作、安心工作的重要力量。

要知道，‘镜湖集团’的高端产品在国际市场上一直都是供不应求，‘镜湖集团’的员工能够拥有一定的配额，这足以让这些员工在家人、亲戚朋友的眼中，拥有更大的能量。

按照‘镜湖集团’内部的财务数据显示，每年为了给员工们留下的内部配额，集团每年减少的收入至少达到了30亿rmb，平均每一位员工让利超过2万rmb。

也因为这些因素，‘镜湖集团’的员工在社会上的地位可不一般，尤其是那些年轻的单身员工，更是成为了香饽饽，成为了谈对象的最佳选择。

这年头，因为男女
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