为他身上笼罩了更多的光环。

和萧风同年的他今年才33岁，却已经是一家年营收超过600亿美元庞然大物的执行总裁，并且拥有了亿万身家。即便北平大学管理学院毕业的精英们向来受到企业界的青睐，但是能够像杨浩这样，拥有巨大成就的人，还真的是屈指可数。

当杨浩在新闻发布会上出现的时候，现场两百多名媒体的长枪短炮立刻向他发起了猛烈的攻击，闪光弹亮成一片。

陪同杨浩出席新闻发布会的还有‘箫氏家族’的高级副总裁、集团元老杨远航以及‘箫氏家族’重量级人物，‘咖啡女王’萧潇！

这三个人的身份很有意思，杨浩自然代表了集团总部，杨远航是职业经理人代表而萧潇却是‘镜湖集团’外围产业的代表！

如今的‘镜湖集团’已经不是当初草创期间的草台班子，而是一个横跨有机农业、旅游业、服务业以及餐饮业的庞然大物。

这些年，‘镜湖集团’不断利用自身庞大的现金流涉足诸多产业，而这些资产都被归于‘镜湖集团’资产管理部，由萧潇等人代表集团进行管理。

别看萧潇只是个小女孩，但是她手中掌控的资产总额已经超过了100亿美元，在国内资本领域拥举足轻重的影响力。

在这些附属产业之中，也只有中层以上的管理人员才能够享受‘镜湖集团’本部员工的各种待遇，这也使得‘镜湖集团’附属产业的员工都在努力先集团核心产业靠拢，这无疑极大地增强了整个集团产业链的凝聚力。

比如，萧潇担任执行总裁的‘梦瑶咖啡连锁’最大的股东就是萧风夫妇以及‘箫氏家族’，‘梦瑶咖啡’之中也只有中层干部以上才算是集团的核心员工，至于普通的服务生等等，还没办法被纳入‘镜湖集团’的管理体系，各种薪酬待遇自然也是无法享受到。

和‘梦瑶咖啡连锁’类似的还有‘七彩阳光’、‘缤纷果品’和‘辉煌旅游’等企业，他们被外界认定为‘镜湖集团’的组成部分之一，但是却还是和集团本部有着一定的差别。

进行差别化管理的重要原因是为了节省成本，毕竟一旦所有的员工都纳入‘镜湖集团’的员工薪酬体系，‘镜湖集团’无形之中就会背负更多的成本压力，为了提升企业的竞争力，也只能进行区别对待了。

对此，虽然这些附属产业的基层员工颇有微词，但是却无法影响集团高歌猛进的态势，在舆论上，媒体和民众也是一边倒地支持‘镜湖集团’的决策。

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